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员工病假期满未返岗,公司是否可以合法辞退取决于多个因素。首先,需要明确的是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,如果员工处于特定保护期内(如医疗期、孕期、产期、哺乳期等),公司不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,这并不意味着公司不能依据其他条款解除劳动合同。 且根据《劳动合...
光有考勤是很难拿到加班费的。能不能拿到加班费,主要看以下几点: 一、劳动合同中的约定 劳动合同是决定你能否获得加班费的重要依据。具体来说,合同中的工时制度和工资构成是关键: 1、工时制度 1)不定时工时制 如果合同中约定的是不定时工时制,其他证据再齐全,也无法主张加班费。法定假日除外。 2)综合工时制 如果合同中...
1.女职工:在1969年12月30日前出生的,退休年龄仍为50岁;若在1970年1月后(含本数)出生的,延迟法定退休年龄每2个月延迟1个月。即原定在2025年1-2025年2月退休的,退休年龄将延迟1个月。 2.女干部职工:在1974年12月30日前出生的,退休年龄仍为55岁;若在1975年1月后(含本数)出生的,延迟法定退休年龄每4个月延迟1个月。即原定在2025年1...
在这个效率至上的时代,企业在对外合作中,常常会采用电话下单等高效即时的交易模式。然而,电话下单在法律上认不认可?当遇到电话下单等口头形式交易时,该怎么妥善处理? 我们先来看看,法律对此是怎么规定的: 《民法典》第469条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 由此可见,通过电话或面谈的方式确...
印章管理对于商业精英和企业来说至关重要,若用章不规范,有时甚至会导致加盖公章的文书丧失法律效力。 仅签字未加盖公章,合同是否生效?先在空白合同上加盖公章,后确定合同内容有何风险?公章的种类与文件的种类是否必须要相匹配?能否以与备案公章不符为由就认定某一枚公章是假公章? 仅有法定代表人或代理人的签字,合同未...
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