员工医疗期满后可以解除合同吗？

2024-11-12

员工医疗期满后，用人单位在符合法定条件下可以解除劳动合同，但需遵循相应程序和规定。 员工医疗期满后，若其不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意对员工工作能力的评估。 例如，员工因疾病或非因工负伤，经过规定的医疗期后，身体状况无法恢复到能够履行原工作岗位的...

查看详情

担保也会“过期”吗？

2024-11-11

情景呈现 A公司因无力支付B公司的10万元货款，其股东甲作为担保人，与B公司共同签署了还款协议，约定于2024年12月30日前付清款项。然而，该协议中并未明确甲的保证方式及保证期限。此后，A公司未能如期还款，B公司于2025年12月1日向法院提起诉讼，要求A公司履行还款义务，甲承担保证责任。但甲提出抗辩，认为已过保证期间，不应承担...

查看详情

员工行为“违背公序良俗”，公司...

2024-11-08

公序良俗是指公共秩序和善良风俗，是民法的基本原则之一。 公共秩序，是指政治、经济、文化等领域的基本秩序和根本理念，是与国家和社会整体利益相关的基础性原则、价值和秩序。 善良风俗，是指基于社会主流道德观念的习俗，也可称为社会公共道德，是社会成员所普遍认可、遵循的道德准则。 根据《民法典》第八条规定：民事主体从事...

查看详情

合同未签署日期有哪些后果？事后...

2024-11-07

在签署合同时，大部分人的注意力都会放在合同条款上，但到了签字盖章时，对合同日期反而是毫不在意。殊不知，忽视签订日期这个不起眼的细节，将有可能带来极大的法律风险！ 合同未写上日期的后果 张三和李四签订买卖合同，由张三向李四购买一批空调，约定合同自双方签字盖章之日起生效，张三应在合同生效之日起5日内向李四支付货...

查看详情

公司10年前欠缴社保，员工要求经...

2024-11-06

员工已经在企业工作10年，在工作开始几个月或者几年公司没交社保，员工以未依法缴纳社保提出离职，要求公司支付经济补偿，能得到支持吗？ 如果严格按照劳动合同法规定，只要用人单位存在未依法缴纳社会保险的情形，员工以此提出离职用人单位都应当支付经济补偿，包括试用期未缴、多年前欠缴、未按实际工资缴，都算是未依法缴纳社...

查看详情