“异地经营”风险大，防控措施需...

2024-12-13

企业“异地经营”现象在现实中屡见不鲜。所谓“异地经营”就是企业注册地与实际经营地不一致。　　 “异地经营”的原因各种各样，有的是为获取政策优惠，有的是因为办公地点没有产权证或者已被其他企业注册占用，当然也有很多是因为缺少法律风险意识，认为“异地经营”现象司空见惯，不会有什么风险。　　 实际上，“异地经营”的背...

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邀请函 I《企业经营中的高效风控...

2024-12-12

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员工离职遭挽留，是否等于重新建...

2024-12-11

每年的“金3银4”是员工离职高峰期，部分企业为降低用人损失，往往会挽留员工。 但对于已提交离职申请又复工的员工，企业如果不处理好这3点，就是给员工仲裁提供机会，增加不必要的法律风险。 一、员工提交辞职报告后能否撤销？ 原则上来讲：员工在提交书面辞职报告后，是不能撤销离职申请。并且只要提前30日通知用人单位，员工...

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了解这6点，助你规避试用期90%劳...

2024-12-10

很多HR认为试用期没有正式的劳动合同牵制，所以管理起来也比较简单，实在不行可以随时解除劳动关系。正因如此，试用期的纠纷才会如此纷杂。今天就为大家普及一下企业最易疏忽的6个试用期问题，让企业避免一些不必要的纠纷。 合同期限不要加多一天 劳动合同法对试用期期限规定有非常具体的规定，《劳动合同法》第十九条规定，劳动...

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劳动合同未签，企业陷入巨额赔偿

2024-12-09

小李2022年8月入职一家电商公司，约定月薪八子，老板多次口头催小李签合同，小李却以各种理由搪寒有空再签。公司业务一忙起来，老板就忘记这事情。2023年9月，小李以未签劳动合同为由向公司发出《被迫解除劳动关系通知》。老板看到头都大了，完全没想到小李还能来这一手。 庭审中，公司未能提交小李拒绝签劳动合同的证据，而小李却...

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