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主 办 案 例
合 同 范 本
案例描述 A先生作为公司的创始人、法定代表人及唯一股东,由于初次创业缺乏经验,公司不幸陷入经营困境,累积了巨额债务。随后,公司债权人将A先生与公司共同当上法庭。法院最终裁定支持债权人的主张,要求A先生以个人资产对公司债务承担连带赔偿责任。 法律分析 一人有限责任公司作为一种特殊的公司形态,将公司的所有权完全集中于...
员工被行政拘留,公司能否解除劳动合同取决于以下几个因素: 1、用人单位的规章制度是否明确规定被行政拘留属于严重违反规章制度的情形,如果员工的行为严重违反了公司的规章制度或者对公司的正常运营造成了严重影响,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。 2、如果员工因严重违法行为被行政拘留,即使没有相关...
调岗引发劳动关系终止,一般有以下三种情形: (1)如果调岗是基于劳动合同中的约定、公司的规章制度或者是双方协商一致的结果,那么这通常不会被视为违法解除或终止劳动合同。此时,用人单位可能不需要支付赔偿金。 (2)调岗是否导致劳动关系终止:如果调岗导致了劳动者的实际工作条件发生重大变化,例如工作地点、工作内容、工作...
如果用人单位未足额为员工参加工伤保险,导致员工在实际遭受工伤后无法从工伤保险基金中获得足额的赔偿,那么用人单位可能需要承担相应的差额部分。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条: 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行...
案例呈现:A先生是公司法定代表人及大股东,一手创办公司,其他股东只是挂名小伙伴。两年前,A先生“悄悄”把公司账户上的几十万转入自己名下。现在股东们关系紧张,A先生心里直敲鼓:这钱要是被揪出来,会不会有法律风险? 法律分析 A先生私自转账行为可能构成刑事犯罪,损害公司利益,触犯法律底线。 律师提醒 创业者需明确公司...
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