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精明的创业老司机几乎都明白“合久必分”的历史定律,所以在老司机们满怀爱意跟其他股东签署《股东协议》以及制定公司章程的时候,会长远的考虑后面大家散伙的问题。 为了让爱意更长一些,通常他会选择对大家手里头的股权附加一些限制性的规定,这种被限制的股权便是限制性股权。顾名思义,这种股权在退股、对外转让、质押等方面会...
现在很多用人单位以激励员工为由,设置末位淘汰考核制度,建立考核指标体系,划分考核等级,对等级靠后的员工进行淘汰。 那: 末位淘汰制是否合法呢? 因绩效考核不达标被公司辞退,员工能拿到补偿吗? 末位淘汰制是否合法? “末位淘汰制”作为一种绩效考核制度,是指用人单位根据本单位的工作目标,在一定期限内按照制定的考核...
伴随着法律知识的普及和劳动者维权意识的崛起,大多劳动者已经知悉入职后未签订劳动合同的双倍工资的相关法律规定,但却不清楚劳动合同到期后的续签问题。时常是合同到期后,劳动者径直离职,或在未续签劳动合同的合同的情况下,其继续工作一段时间后,用人单位以劳动合同期限届满为由开除劳动者,并不支付任何补偿。但这样会使用人...
【用人者责任的规定】《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 损害规则 法律顾问表示,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责...
企业在正常生产经营过程中需要按时进行纳税申报,如果因一些原因,导致逾期纳税申报,需要承担什么后果呢? 一、罚款与滞纳金 1.滞纳金 法律顾问依据《税收征管法》第三十二条规定:纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之...
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