公司注册资本1000万，实际缴纳多...

2023-09-25

如今，公司注册资本已实行认缴制，不再像以前那样需要实缴注册资本。 虽然法律不再要求对实收资本作为登记事项进行登记，也不要求公司在设立登记或增资时提供验资报告。但是，法人或股东仍然应当按照章程的约定时间和方式缴纳出资。 法律顾问表示，只认不缴会影响公司的诚信度，因为监管部门会对企业出资情况进行抽查，如有未兑现认...

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企业如何加强用人单位规章制度建...

2023-09-23

用人单位规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度总和，是用人单位内部的“法”，也是用人单位进行日常管理的依据，其重要性不言而喻。 劳动法领域中关于规章制度的规定 从劳动法角度看，用人单位规章制度是劳动者权利和义务的载体，是用人单位对员工进行考核管理、调岗降薪、解除劳动合同的重要依据。...

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违反公司规章制度，辞退用赔钱吗

2023-09-23

现实生活中，很多公司与劳动者解除劳动合同时，为了不支付经济补偿，常常以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动合同，那么用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同是否需要支付经济补偿呢？法律顾问通常要根据如下几方面判断： 制定的规章制度是否合法 根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，而且在制定...

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签订培训协议的企业合规风险要点

2023-09-22

司法实践中，常出现用人单位与劳动者基于培训协议中的服务期、培训费、违约金等问题而引发纠纷。那么培训协议应当如何签订，有什么注意的要点，服务期与违约条款如何约定，巧立名目收取培训费等法律问题如何解决，法律顾问为大家一一解析。 培训协议的概念与法律依据 1.培训协议的概念 培训协议指的是用人单位与劳动者之间以用...

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公司以员工违反公司规章制度为由...

2023-09-22

法律顾问表示，公司员工违反公司规章制度严重损害公司利益的情形时有发生，为保障公司合法权益，《劳动合同法》第三十九条赋予公司解除劳动关系的法定权利。但实践中，经常会出现以员工违反公司规章制度为由解除劳动合同却被认定为违法解除的情形。 更有甚者，公司还要向员工支付经济赔偿金。为了让公司了解用人单位解除劳动关系的...

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