员工遭遇职场性骚扰，用人单位有...

2022-11-28

近年来，发生在职场的性骚扰屡见不鲜。根据有关调查报告显示，九成以上的受害者都是女性，而大多数女性受害者会选择沉默或隐忍，敢怒不敢言。面对职场性骚扰，女性为何选择隐忍或沉默？对女性实施性骚扰的多为与该女性工作有关联的领导、同事或客户，当事人因为害怕影响工作和声誉，而不敢说。案例分享阿美经常被他主管毛手毛脚的，...

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加班费属于劳动报酬吗?

2022-11-24

加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品...

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公司需要招聘外国人进行工作，公...

2022-11-21

外籍人员未按照规定取得工作许可的，或外籍人员超出工作许可限定范围。外国留学生不遵守勤工助学管理规定和不遵循岗位范围或者时限的，也会导致企业面临非法雇佣外籍人士的风险。 根据我国的相关法律条文来看，非法雇佣外籍劳工虽不构成刑事犯罪，但是仍可能用人方将会遭受5000元以上、5万元以下的罚款，并承担遣送私自雇用的外国人...

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只有微信记录，能否认定双方订立...

2022-11-16

疫情期间，企业生产所需防疫物资告急，又不方便出省采购，于是通过中间人介绍，三人通过微信“订立了买卖合同，结果合同履行出现问题，遂产生纠纷。那通过微信订立的合同能算数吗?微信合同能成为呈堂证供”吗? 案件分析: 原告岳某与代某二人之间虽没有签订书面合同书，但在微信上就买卖的标的、数量、价款、履行方式等内容达成一致...

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质押和抵押的区别

2022-11-15

抵押不能转移的抵押物，而质押必须是转移的占有的质押物，质押无法质押不动产(如房产)，因为不动产的转移不是占有，而是登记。 其法律后果是不同，表现如下：​抵押权有法定和约定两种。法定的无论是否约定必须依照规定;法律允许当事人约定的，可以协商解决。抵押物必须是可以转让的抵押人的财产，凡是法律规定禁止流通的或当事人不...

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