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有人的地方就有冲突和对抗。劳动关系管理领域中的冲突和对抗更为常见,如员工拒不愿签订合同、拒不服从工作调整、拒绝签署公司的文件。工作中的冲突与对抗,会迅速地传导并影响其他员工,且可能导致有害的后果。处理员工对抗行为,同时避免犯法律上的失误对于每个员工主管和HR来说都是一次挑战。为此,劳动法与员工关系管理实战专家,蓝沃律所为您全面剖析劳动关系管...
蓝沃律师事务所对企业的需求有着深刻的理解,能够为企业提供专门定制的贴身服务,随时调集不同专业领域的律师组成工作团队,提供层级配置、专业分工、密切协作、全面负责的一站式企业法律服务。
得益于丰富的服务经验,蓝沃律师事务所对企业的需求有着深刻的理解,能够为企业提供专门定制的贴身服务,随时调集不同专业领域的律师组成工作团队,提供层级配置、专业分工、密切协作、全面负责的一站式企业法律服务。
蓝沃律师事务所依托“两个中心,三个部门”,采用“1+1+N”的工作模式,利用具有国际领先水平的律师事务所综合管理系统进行案件/项目的管理,确保每一个案件/项目从接案检索、利益冲突查证、委托审查,到专业人员配备、主办与协调、跟踪反馈,均有严格、规范、系统的作业流程、管理制度和监督机制。
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