全职宝妈离婚怎么争取孩子抚养权？

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。对于已满两周岁的子女，若父母双方均要求直接抚养，人民法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则进行判决。

全职宝妈在离婚后争取孩子的抚养权，关键在于提供充分的证据来证明自己更适合抚养孩子，同时可以考虑对方是否适合抚养孩子的因素。

1、证明自身优势：全职宝妈可以通过提供自身的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等优于对方的证据，来证明自己更适合抚养孩子。例如，工资收入、纳税证明、学位证书、居住环境的证明等。

2、利用孩子年龄优势：若孩子不满两周岁，全职宝妈可以凭借这一年龄优势，主张由自己直接抚养孩子。因为法律规定，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。

3、证明对方不适合抚养：如果全职宝妈能收集到对方不适合抚养孩子的证据，如对方有不良嗜好、恶性传染疾病、长期在外不回家、不尽抚养义务等，这将有助于争取到抚养权。

4、考虑孩子意愿：若孩子已满八周岁，法院在判决时会尊重孩子的真实意愿。因此，全职宝妈可以尝试与孩子沟通，了解并尊重其选择。

5、协商与诉讼：在争取抚养权的过程中，全职宝妈可以先尝试与对方协商。若协商不成，再向人民法院提起诉讼，由法院根据双方的具体情况进行判决。

综上所述，全职宝妈在离婚后争取孩子的抚养权，需要充分了解法律规定，收集充分的证据，并考虑孩子的年龄和意愿。如有需要，建议寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。