公司规章制度的制定生效流程操作建议
一、规章制度中的员工纪律、业务流程、管理规定、权责规范等内容，可以使员工遵循一致的行为标准，遵守规章制度，避免因员工的行为引发纠纷和不必要的经济损失。
二、企业内部规章制度只有在通过民主程序的商讨和制定后，在不违反国家法律、行政法规及政策规定，以及履行向劳动者公示的义务后，内部制度才会在双方之间形成有效的约定。
三、生效流程如下：
1.规章制度草案征求意见稿（文件、公告）
2.员工代表大会或全体员工讨论协商的现场场景（拍照、录像）
3.员工的意见及反馈记录（纸质原件或电子邮件，确认收到回复文件或签字确认）
4.员工代表大会或者全体员工会议表决通过的证明（投票原始票根、签名文件、举手表决的照片、视频等）
5.公示（公示栏的招聘、公示文件的原件）