员工在外经营竞争公司，企业能不能解除合同？

单位职工在外经营或入股同类业务的公司，单位能不能解除劳动合同？

《公司法》第一百四十八条规定：公司董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定竞业限制条款，限制员工到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

可以看出，公司的董事、高级管理人员私自在外经营同类产品，属于违反法律规定的行为，公司可以据此要求赔偿。
 

但此规定并未约束普通员工，并且也未明确规定单位可以解除劳动合同，所以用人单位欲辞退此类员工，还需要在劳动合同或规章制度中另行约定。