公司给员工分配股权的方式有哪些
股权分配有种三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。
平均分配
股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点就是共担风险，共享利益；
绝对控制
绝对控制优点在于决策高效，风险比其他两种方法更大；
差异化分配股权
差异化分配股权结合两种方法优点，目前市场普遍采用这种。
公司给员工分配股权的原则是什么
1.权责利对等原则。股权架构设计要明晰股东各方的相关责任权利。
2.控制权集中。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策。
3.共赢共享。共担风险，共享利益。
4.资本运作。综合考虑公司资金需求与未来规划。
5.公平公正。