待遇
1.户口 问清单位是否解决户口，若承诺解决，一定要写到三方协议的备注栏里。
2.工资 分税前税后，一年发多少个月或年底是否双薪等。
3.奖金 很多单位奖金占收入很大部分。
4.补贴 有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。
5.福利 生活福利、子女福利等。
6.股票 了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司。
7.五险一金 注意单位的缴纳基数，是否远远低于你的实际工资。
发展机会
问清自己的具体职务岗位和工作内容，公司是否有完善的培训体系，了解加班和出差情况。
试用期
1.外企、合资企业、私企一般采用试用期；
3个月≤劳动合同期限＜1年，试用期≤1个月；
1年≤劳动合同期限＜3年，试用期≤2个月；
3年≤合同期限和无固定期限劳动合同，试用期≤6个月。
2.国家机关、高校、研究所一般采用见习期通常为1年。
提醒：三方协议中已约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的，两个试用期加起来不得超过6个月，超过部分应按正常工作时间计算。
违约金
明确违约金数额。通常公司在签约时会提出违约金的金额，毕业生要在协商中力争将违约金降到最低，通常不超过5000元。违约金特别高的单位要慎签。
备注栏
“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
签了三方协议就不是应届毕业生了吗？
很多同学担心签订了三方，会影响国省考、事业编、银行、国企等报名，但其实是不会有影响的，还是属于应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
注意：虽然三方协议不是特别重要，但是还是建议大家签订三方的时候要注意，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
三方协议如何违约？
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
详细步骤：
1.与签订三方的单位取得联系，委婉表达想毁约的意愿，说明原因。建议采取邮件加电联的方式，因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况，为可能出现的纠纷留好证据。
2.要求原签约单位出具违约书面退函。记得一定需加盖单位公章，这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函，这时，可以想办法好好谈一谈，总之，在这一环节想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
3.取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间，及时和新单位的人事联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书导致错过新单位的签约。新单位的接收函也需加盖单位公章才有效。
4.将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校有关部门（一般是招生就业处）换取新三方。
5.拿到新三方与新单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校。
结语
大家在签约时一定要谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签约的公司就是你所满意的那家。