公司利润分配的法定条件和程序是什么
公司的利润分配前，需要依法计提公积金、弥补亏损，并由此确定可分配利润的金额。每次的利润分配的方案，原则上应由董事会或执行董事制定后由股东（大）会决议（下称“股东会决议”或“决议”）通过，股东会决议在特定情形下可以被其他形式被替代，详见本文第6问。
（1）可分配利润金额的确定：
① 提取公积金，公司法规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
但在会计制度中，用以计提法定公积金的“可分配利润”是指“企业当期实现的净利润，加上年初未分配利润（或减去年初未弥补亏损）和其他转入后的余额”，与公司法规定中的“当年税后利润”表述并不相同。可分配利润是累计利润，其范围显然大于当年经营所产生的税后利润。
法律顾问表示，在（2021）最高法民申6191号案件中，法院认为“双诚公司2010年审计报告显示该公司曾在2010年对累计利润进行分配，当年分配利润3260万元。……原审法院据此认定双诚公司在2010年曾进行利润分配，并以“3260万元”为基数计算本案公司盈余分配数额，并无不当。”可见，法院支持以会计制度中的可分配利润，即累计利润作为分配基础。在（2016）苏01民初115号案件中，法院也支持上述观点。
除法定公积金外，公司还可以按照需要提取任意公积金。
② 弥补亏损，公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
（2）分配程序：利润分配需要由董事会或执行董事制定方案后以股东会决议通过。
（3）分配比例：利润分配按照股东实缴出资比例进行，但全体股东一致同意另行约定的除外。
（4）分配时间：利润分配时间可以在股东会决议或公司章程中明确，最长不得超过股东会决议作出后一年。