企业建立工会 这些好处必须知道！
工作中一些大型的企事业单位里面都有工会，工会存在的意义是很重要。但是很多朋友说自己对于工会的作用不是太清楚，今天法律顾问带大家了解一下工会的定义和作用，也希望给不清楚的朋友起到一些了解和增长知识的作用吧！
01.什么是工会
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
【中华人民共和国工会法】
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
【中华人民共和国公司法】
第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
02. 工会的主要职能和作用
法律顾问表示，工会对劳动者的益处：
◆ 1，工会可以帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，并且监督劳动合同的执行情况，切实的维护好劳动者的利益，防止劳动者上当受骗。
◆ 2，工会是代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况，当全体职工对于工作强度，薪资待遇等方面不满意时，工会就是全体职工的代表，以维护全体职工的利益为己任，向一切对于职工利益有损害，对于职工利益有压迫的行为提出抗议。
◆ 3，遇到企业单方面解除劳动关系的，应当提前通知工会，工会分析是否符合劳动法的相关规定，避免企业因为职工的不懂法，随意克扣或者是随意辞退员工，让员工本应该享受到的权益受到损害，这时候工会就起到专业法律代表的作用，成为职工利益的代言人。
◆ 4，遇到劳动者与企业发生争议时，工会帮助劳动者与企业协商，如果协商结果达不成一致，工会代替劳动者向劳动仲裁机构申诉或者是向人民法院提起诉讼，一些企业恶意克扣职工工资，福利，以及利用不正当理由辞退职工等一些行为，职工由于势单力薄，仅凭个人难以维护自己的权益，这时候工会就起到了很大的作用，工会是员工的代言人，代替员工争取自己合法的权益。
◆ 5，工会还协助企业开展组织文化娱乐等一些活动，员工进行工作的同时，也需要适当的休息和放松，从而保证有更多的精力可以投入到工作中去，所以，工会还会不定期的组织文娱活动，也算是为员工谋取福利的一部分。
工会对企业的益处：
◆ 1，规章制度合法化规范化：
法律顾问提示，建立工会使公司的各项规章制度有法可依，能进一步完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化，把纠纷预防在先、协商在前，使企业与职工共享发展。
◆ 2，凝聚职工力量,减少离职率：
工会成立后，可享受上级工会的帮扶救助政策，如：职工医疗互助、职工意外伤害、困难职工救助、金秋助学等，有利于企业更好的凝聚职工力量，让职工在企业能有家的感觉。设立工会的企业凭其丰富的福利能大幅度提升对员工的吸引力，更容易招聘并保留优秀的员工，让员工对企业产生一种归属感 ，减少离职率。
◆3，活跃职工的工余文化生活，进一步地满足企业员工的文化需求，让员工能够在参与这些活动的同时受到潜在的教育与影响，努力引导员工实践企业精神，不断丰富企业文化内涵，推动公司企业文化建设工作。
法律顾问表示，工会工作目的是培养职工、帮助弱势职工维护权益，同时与企业构建和谐关系，谋求共同发展。企业进步，工人受益，互惠互利，互帮互助。做好企业，当好职工。