劳动者申请劳动仲裁对企业的影响有哪些？
劳动纠纷发生后，对企业的口碑也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，法律顾问实践操作中，对于用人单位来说，劳动仲裁还会有什么负面影响呢？
01 仲裁官司影响单位的声誉
如果单位遵纪守法，员工怎么会抓到漏洞去仲裁，大家一听某单位被员工告了，第一个想法就是：这不是一个好单位，这个单位不正规。
这会对以后的招聘、销售、企业经营都会造成不好的影响。所以，好的单位都会遵纪守法，优待员工，避免和员工起冲突，甚至有设置员工关系这一岗位，可见，公司对人员管理是多么重视。
02 有劳动仲裁案件会影响单位评级
我们经常能看到有的单位门口挂着A，AA，AAA，先进示范单位等牌照，这些资质的申请很大程度上取决于你的员工关系，上级会调查单位的社保公积金缴纳，劳动用工情况，签没签集体合同，你的加班是否超过法律规定以及是否有仲裁案件。
法律顾问表示，根据这些情况审核你是不是优质企业，如果有仲裁案件的话，评级的可能性就很小了。
03 仲裁是个漫长的路程
从员工去申诉到结案，需要好几个月的时间，甚至超过一年，单位需要多次往返仲裁机构、准备资料、查找证据等，对单位来说耗时耗力，结果也不一定好，而且现在仲裁都偏向于劳动者，企业很难找到完备的证据反败为胜，如果你有这样的证据，员工也不会抓到漏洞去起诉你。
法律顾问提示，大部分企业单位是很怕遇到仲裁案件的。