发年终奖前辞职了，员工还能拿年终奖吗？
工作一年到头
咱打工人心心念念的
莫过于年终奖了吧
说到这
离职了还能拿到年终奖吗？
年终奖是工资还是福利？
是不是必须发的？
别人公司都有年终奖，我们公司不发年终奖合法吗?
年终奖属于员工劳动报酬的一部分，但其在工资类别中是否属于必须发放的项目，国家劳动法律法规没有明确规定。
一般来说，年终奖是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。
如果劳动合同中有明确约定，或单位规章制度中有明确规定，那么按照同工同酬原则，劳动者就有权按照约定或规定享受年终奖。
离职了还能拿到年终奖吗?
公司有权根据经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准。
但其制定的年终奖发放制度应该遵循公平合理的原则，如果公司通过规章制度规定了完成业绩即享有当年年终奖，无论离职与否公司都不得克扣你的年终奖。
公司给了“13薪”，就没有年终奖了?
如果公司和员工另外签订了协议，约定业绩达标12月时多发1个月薪酬，那这“13薪”就是附加了条件的奖励性质劳动报酬，和劳动合同约定的年终奖不冲突。
拿到了年终奖，公司还要扣税,这合法吗?
年终奖属于工资性收入，是需要缴税的。从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税。
蓝沃律师提示
对于年终奖的发放，相关劳动法律并没有硬性的规定。但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。
建议用人单位在做好年终奖有关的合同约定或规章制度，尽量明确约定年终奖的支付人员范围和支付条件，并经过员工确认，才有可能在员工提前离职时不需要为其发放年终奖。